编程猫一直在招人的原因可以归纳为以下几点：
公司快速发展：
随着互联网技术的飞速发展和编程教育的普及，编程猫的业务规模不断扩大，需要招聘新员工来支持公司的发展。
人才储备：
编程猫作为一家技术驱动型公司，对于人才的需求非常大，招聘新员工是为了补充公司的人才储备，保证公司在技术、产品、运营等各个方面的竞争力。
创新能力：
编程猫致力于打造创新的产品和解决方案，招聘新员工可以带来新的思路和想法，促进公司内部的创新和优化。
团队建设：
编程猫注重团队建设和文化建设，通过招聘新员工，公司可以吸引更多优秀的人才加入，丰富团队的结构和文化，提高团队的凝聚力和战斗力。
业务拓展：
编程猫不断扩大业务范围，拓展市场份额，为了适应新业务的需求，公司需要招聘专业人才来支持新项目的开展。
应届生招聘：
编程猫招聘大量应届生的原因包括：
应届生具备新鲜的知识和创新能力，能够快速适应和应用新技术。
应届生对于工作的热情和动力更高，愿意付出更多的努力来实现自己的职业目标。
应届生能够带来新的思维和创意，为企业带来新的发展机遇和创新方向。
应届生成本相对较低，可以节省一定的人力成本。
教师招聘：
编程猫对于招聘老师的要求严格，主要是因为教育行业的特殊性，需要具备扎实的编程知识和技能，以及创新精神和团队合作能力，以提高教学质量。
综上所述，编程猫通过不断扩大业务规模、补充人才储备、推动创新能力、加强团队建设和支持业务拓展等多方面需求，持续进行招聘活动。同时，招聘应届生和教师也有其特定的目的和优势。