程序员之所以被认为特别浮躁，主要原因可以归纳为以下几点：
职位晋升机制和薪资问题
许多程序员认为中国的软件公司缺乏公平的职位晋升机制和薪资体系，无法充分体现个人的价值。这导致许多有才能的人选择跳槽，寻求更好的发展机会。
生存压力
普通的工薪阶层生活压力越来越大，很多人在乎的是眼前的“小钱”。程序员为了微薄的薪资涨幅而频繁跳槽，反映出他们对当前工作状况的不满和不安定感。
缺乏职业规划
公司往往忽视程序员的职业规划和抱负，只将他们视为螺丝钉。这种环境下，程序员长时间工作却感觉不到进步，容易产生危机感和跳槽的念头。
快速发展的行业环境
互联网行业变化迅速，程序员需要不断学习新技术。这种快速的发展带来了一定的焦虑感，许多程序员希望成为下一个行业领袖，但这种追求往往导致他们忽略了实际技能的提升。
工作压力和稳定性
程序员的工作压力巨大，经常需要应对技术难题和紧迫的项目期限。同时，由于市场需求的变化，工作稳定性也不足，许多程序员担心会随时失去工作。
社会对比和浮躁风气
程序员圈子内经常流传着各种成功案例，如高薪、创业成功等，这些信息容易让人产生焦虑和浮躁。程序员容易受到外部因素的干扰，无法专注于自己的工作。
缺乏认可和团队合作
程序员在工作中往往需要独自面对问题，缺乏有效的沟通和团队合作。这种孤独感也会导致他们感到浮躁和焦虑。
综上所述，程序员之所以显得浮躁，主要是因为他们所处的行业环境、公司文化、个人职业规划等多方面因素共同作用的结果。要缓解这种浮躁情绪，需要从行业环境、公司管理以及个人心态等多个层面进行改进。