企业博士入职程序主要包括以下几个步骤：
公示期
无论是应届博士毕业生、非应届毕业博士毕业生还是外单位博士后出站人员，都需要经过公示期。
入职体检
所有类型的博士毕业生都需要进行入职体检。
签订三方就业协议书 （针对应届博士毕业生）：应届博士毕业生需要签订三方就业协议书，并开具调档函。
办理报到证和调档手续
应届博士毕业生需要办理报到证和调档手续，持报到证、博士毕业证、博士学位证三证及身份证原件到人事处开具心理测试介绍信。
心理测试
所有类型的博士毕业生都需要进行心理测试。
档案审查
非应届毕业博士毕业生和外单位博士后出站人员需要进行档案审查。
办理正式入职手续
所有类型的博士毕业生在通过上述所有步骤后，持体检回执办理正式入职手续。
建议：
提前准备：
尤其是非应届博士毕业生和外单位博士后出站人员，需要提前准备好所有必要的材料，以便在入职过程中能够顺利进行。
关注细节：在办理各项手续时，注意所需材料的完整性和准确性，避免因材料缺失或错误导致入职延误。