根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班费的计算标准如下：
工作日加班：
支付不低于工资的150%的工资报酬。
休息日加班：
支付不低于工资的200%的工资报酬。如果休息日加班不满8小时，则按实际工作小时数计算加班费。
法定节假日加班：
支付不低于工资的300%的工资报酬。
此外，加班费的计算基数通常为劳动者的月工资，但具体计算方式可能因地区和劳动合同的约定而有所不同。例如，上海市规定加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资。而北京市则规定，加班费的计算基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，或者在没有明确约定时按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。
建议在计算加班费时，首先依据劳动合同中的约定，如果没有明确约定，则按照实际工资情况和相关法律法规的规定进行计算。