长安汽车软件公司作为长安汽车集团的重要组成部分， 在技术研发和创新方面取得了显著成果，并且拥有强大的技术团队和先进的研发设备。以下是一些关于长安汽车软件公司的具体评价：
技术实力和研发能力
长安汽车软件公司拥有雄厚的技术实力和领先的研发能力，能够接触到最新的技术和工程实践，并在技术领域不断学习和提升。
公司在智能驾驶、智能座舱、智能车控、智能车云等关键软件领域取得了重要突破，并开发了多项核心技术，如纹波防夹技术、减振器连续阻尼控制、空气弹簧高度控制、扭矩矢量控制等。
待遇和福利
待遇方面，有评价称工资一般，基本工资和绩效占比28开，加班时长每月40小时左右，且无加班工资，只有餐补。
福利方面，评价中提到几乎没有国企福利，过节费200元除外，无任何其他补贴。
加班和效率
有员工反映加班严重，每月加班时长在40小时以上，且部分项目组加班时间更长，但并无相应的加班工资，工作环境较为艰苦。
部门内耗严重，效率低下，工资万年不涨，人员流动极大。
市场前景和研发投入
长安汽车软件公司每年投入六七亿元用于研发，研发投入逐年上升，占营业收入的比例也在逐年增加。
公司通过自主研发和创新，掌握了一大批核心关键技术，助力长安汽车不断实现转型升级。
团队和人才
长安汽车软件公司人员数量近900人，硕士及以上学历人员占比达47.9%，研发技术人员占比达97.5%。
公司汇聚了经验丰富的资深工程师、掌握前沿技术的新锐人才，以及不同技术领域的专家团队，构建了一支多元化、年轻化的研发团队。
国际合作与交流
长安软件系统集成部门积极参与国际合作与交流，引进国外先进的技术和管理经验，提高自主研发水平。
综合来看，长安汽车软件公司在技术研发和创新方面表现突出，拥有强大的技术团队和先进的研发设备，市场前景广阔。然而，待遇和福利方面存在一些负面评价，加班和效率问题也较为突出。如果你追求技术创新和职业发展，长安汽车软件公司是一个值得考虑的选择，但需要做好应对较高强度工作压力的准备。