关于入职猿编程是否靠谱，存在以下几种观点：
负面评价
工资跳水：实际到手工资远低于预期，续报期绩效高但需达标，否则无收入。
工作内容：主要是打电话，疫情期间即使生病也要完成电话指标，请假困难。
没有尊严：家长投诉或退费时，员工需不断道歉，否则会被扣钱。
制度模糊：同事被辞退时没有任何补偿，直接被收走工作手机。
正面评价
团队氛围好：年轻人居多，整体氛围融洽，培训体系专业。
加班情况：加班正常，但准点下班的人较多，内部氛围活跃。
辅导老师成长：提供多种培训，帮助辅导老师成为专业人士。
公司价值观正：重视用户体验，不允许过多骚扰用户。
招聘和培训严格：招聘流程包括在线测试、面试和背景调查，培训计划系统化、个性化。
中立或混合评价
薪资水平：薪资因地区和经验不同而异，大城市薪资较高，刚入门薪资约6k，有经验的可达10k以上。
课程质量：课程专业，按年龄分班教学，适合不同阶段的孩子学习。
建议
深入了解：在决定入职前，建议进一步了解公司的详细招聘信息、员工评价和具体工作内容，以获得更全面的了解。
实地考察：如果可能，可以亲自去公司实地考察，与在职员工交流，了解实际工作环境和氛围。
考虑个人发展：结合自己的职业规划和发展需求，评估公司的发展前景和职业晋升机会。
综合来看，猿编程作为一家专注于少儿编程教育的公司，在培训体系和师资力量上有一定的优势，但员工评价中提到的工资和工作压力等问题也不容忽视。建议根据个人情况和职业规划，综合考虑是否选择入职猿编程。