面试少儿编程老师时，以下是一些关键点和注意事项：
专业知识和技能
编程语言：熟练掌握至少一种编程语言，如Scratch、Python、Java等。
算法和数据结构：理解基本的算法和数据结构，能够解释和运用。
项目经验：具备实际的项目经验，能够设计和编写适合学生的教学案例和项目。
教学能力和沟通能力
表达能力：能够清晰、简洁地表达抽象的编程概念，使学生易于理解。
耐心和责任心：有耐心，能够与学生建立良好的师生关系，激发学生的学习兴趣和积极性。
沟通能力：能够与学生和家长进行有效沟通，了解他们的需求和反馈。
创新思维和问题解决能力
教学方法：能够不断创新和更新教学方法，适应快速发展的编程技术和需求。
问题解决能力：具备分析和解决问题的能力，能够帮助学生克服困难，提高解决问题的能力。
热情和责任感
对编程教育的热情：对少儿编程教育有强烈的使命感和责任感，能够提供优质的教育和指导。
职业道德：具备良好的个人素质和职业道德，关爱学生，尊重家长。
学习能力和适应能力
学习能力：具备持续学习的态度，能够不断更新自己的知识和技能。
适应能力：能够适应不同的教学环境和学生需求，灵活调整教学方法和策略。
其他注意事项
相关证书：如果有相关的编程或教育证书，如教师资格证、编程认证等，会是一个加分项。
教学经验：具备一定的教学经验，能够展示自己的教学理念和方法。
课堂管理：展示良好的课堂管理能力，能够有效组织和管理学生。
在面试过程中，可以准备一些教学案例、项目经验或者教学计划，以便在面试中进行展示。同时，保持自信和积极的态度，展示你对教育和编程的热情。