员工在编程猫被迫辞职的情况，可能会面临以下几种情况：
没有赔偿
根据一些前员工的描述，他们在被迫离职时并没有获得任何赔偿。这可能是因为公司确实面临财务困难，无法支付补偿金。
需要返还经济损失
在某些情况下，员工可能需要向编程猫返还之前获得的经济补偿，或者在离职时被扣除部分薪资作为补偿。
背调困难
编程猫的人事主管告诉员工，如果不主动离职，他们在找下一份工作时可能会遇到背调困难。此外，不主动离职的员工可能会被自动开除。
工作环境和氛围
有员工反映，编程猫的工作环境包括公司文化、团队氛围和上下级关系等方面可能不符合他们的期望。这可能导致员工选择离职。
职业发展机会有限
编程猫提供的职业发展机会有限，员工在职业发展路径上可能会遇到瓶颈，无法得到更好的晋升机会或提升薪资待遇，从而选择离职。
工作压力过大
由于公司的快速发展和竞争压力，员工在编程猫工作期间可能会感到工作压力过大，长时间加班和高强度工作可能会对他们的身体和心理健康造成影响。
缺乏团队合作氛围
有员工表示，编程猫的团队合作氛围相对较弱，这可能会影响他们的工作效率和积极性。
综上所述，编程猫被迫辞职的员工可能会面临没有赔偿、需要返还经济损失、背调困难、工作环境和氛围不佳、职业发展机会有限、工作压力过大和缺乏团队合作氛围等多种问题。建议员工在考虑是否离职时，要综合考虑这些因素，并寻求专业的职业咨询。