制作一份超级简历的攻略可以总结为以下几个步骤：
保持理智并调整格式
根据HR的需求调整简历的格式，确保简历简洁明了，避免排版问题或过长篇幅。使用逻辑格式和宽边距，清晰类型和标题，有选择地使用粗体、斜体、不同字号字体，以及项目符号来突出重点。
突出重点
不仅要描述工作，还要识别并突出你的成就。量化你的成就，确保每一点都有具体的好处，避免使用通用描述。专注于你如何解决问题或满足公司需求，而不是仅仅描述你的工作职责。
增强力度
突出具体的成就，全面展现你的市场价值。量化成就，确保你对招聘经理有信心，从而产生兴趣。避免使用太多行业术语和笼统的要求，使简历成为一种营销文档。
适应行业
根据不同行业的要求设计简历，例如广告和设计行业需要更有创意，而机械工程行业则更注重专业性和具体成就。确保简历内容符合目标行业的期望和需求。
优化简历结构和排版
简历结构应包括基本信息、工作经历、求职意向、所得荣誉和其他信息。排版注意段落、分行和间距，保持字体、字号和行距的一致性，使用浅色块进行搭配，避免过多图形和颜色。
真实和精简
确保简历内容真实，避免夸大或虚假信息。内容要精简，避免冗长和重复，突出自己的核心技能和成就。每一段描述应层次清晰，适当分行和缩进，关键性描述可以加粗或加下划线。
使用关键词
简历中的关键词应与岗位需求匹配，这有助于通过自动筛选系统，并增加被面试官注意的机会。确保简历中的内容与职位描述中的关键要求一致。
注意在线简历的投递
邮件标题要简洁明了，正文要精简干练，着重强调与职位相关的信息。如果需要，选择PDF格式发送简历，以保持文档的格式和布局一致。
通过以上步骤，你可以制作出一份既符合HR标准又能突出个人优势的超级简历。