三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面协议。三方协议通常在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。
三方协议的主要内容
毕业生情况：
毕业生需如实介绍自己的情况，表明就业意见，并在规定时间内到用人单位报到。若遇特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
用人单位情况：
用人单位需如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图，并做好各项接收工作。未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
学校情况：
学校需如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作。用人单位同意录用后，学校负责办理派遣手续。
其他条款：
三方协议还包括报到期限、工作期限、试用期限、转正后的劳动报酬、户口问题、五险一金、无法履约情况下的约定等内容。
三方协议的签订流程
达成就业意向：
毕业生与用人单位达成就业意向，确定就业单位和岗位。
申请就业协议书：
毕业生向学校就业指导中心申请就业协议书，并按照要求填写相关信息。
填写相关信息：
毕业生依据实际情况如实填写“毕业生基本情况”，注意专业名称与毕业证书、学位证书上的专业名称一致。
用人单位盖章：
填写好的三方协议提交给用人单位，由用人单位签署意见并盖章。
学校盖章：
用人单位填写完毕并盖章后，由院系或学校就业部门审核并盖章。
三方协议的重要性
三方协议是毕业生办理就业手续的重要依据，也是毕业生落实单位后须履行的义务。它有助于保护毕业生、用人单位和学校的权益，明确三方的权利和义务，规范毕业生的就业行为。
违约责任
三方协议上会标注违约金，一般不超过5000元，但现在很多公司会把违约金设置成一个月工资。如果毕业生未正式入职且无社保记录等，仍具应届生身份。违约方需征得对方同意，支付违约金，办理相关解约手续，原三方合同和解约函上交学校招生就业中心，换取新的协议书。
建议
仔细阅读协议：
毕业生在签订三方协议前，应仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务。
明确违约金：
在签订协议时，要明确违约金的数额，并在协商中力争将违约金降到最低。
妥善保管协议：
三方协议是毕业生办理就业手续的重要依据，毕业生需妥善保管，以备后续使用。
及时沟通：
在签订协议过程中，如有疑问或特殊情况，应及时与用人单位和学校沟通，确保协议的顺利签订和履行。