离职证明具有以下几方面的作用：
求职
许多用人单位要求求职者提供上一份工作的离职证明，以证实其工作经历的真实性，并确保求职者和原公司不存在劳务关系或纠纷，从而掌握求职的主动权。
办理档案转移
在离职时，需要到人才交流中心存放个人档案，而提供离职证明是发放调档函的必要条件，有助于正规档案管理。
社保关系转移
办理社保关系缴费主体的变更或转为灵活就业人员缴费时，离职证明是必不可少的材料。
办理失业登记
对于非本人意愿离职且缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记和领取失业金时，离职证明是必需的凭证。
证明劳动关系解除
离职证明是劳动者与原单位劳动关系解除的书面证明，有助于劳动者入职新单位、申请失业金或应聘新职位。
防范劳动纠纷
离职证明可以防止就业人员同时兼任多份工作，减少公司机密泄露的风险，并帮助新单位确认劳动者与原单位无未了结的劳动关系，从而避免潜在的法律纠纷。
享受优惠政策
离职证明还可以用于证明劳动者是自由人，享受相关优惠政策，如创业时提供的离职证明和失业证等。
综上所述，离职证明在求职、档案管理、社保关系转移、失业登记等多个方面都发挥着重要作用，是劳动者在离职后必须妥善保管的重要文件。