事业单位工作人员 可以兼职取酬，但需要满足一定条件，并且必须经过原单位的同意。以下是具体的规定：
可以兼职的情况
事业单位人员在下属企业或其他企业兼职是允许的，但必须取得原单位的同意。
自收自支人员可以根据《劳动合同法》调节，自由利用业余时间进行兼职，但同样需要原单位的同意。
兼职期间取得的发明、专利等，必须与原单位协商利益分配，不能认为个人收入与单位无关。
限制条件
事业单位人员不得从事营利性活动或兼任职务领取报酬，除非有国家专门出台的文件允许在特定情形下兼职取酬。
兼职行为不能影响本职工作，且不能领取违规报酬。
某些特定身份和职务的人员（如参公事业人员、事业单位领导人员）不得兼职取酬。
兼职年限一般为两年或三年，期满后可以申请继续兼职，或者视个人意愿自主择业或自主创业，与原单位解除关系。
违规处理
违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，将给予警告或者记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。
综上所述，事业单位工作人员在符合一定条件和经过原单位同意的情况下，是可以兼职取酬的。但必须严格遵守相关规定，确保兼职行为不与本职工作冲突，并且不能领取违规报酬，否则将面临相应的处分。