代扣代缴社保的会计分录主要分为两个部分：
支付工资时代扣社保
借：应付职工薪酬
贷：银行存款或现金
其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）
公司代职工缴纳社保
借：其他应付款——代扣代缴社保
贷：银行存款或库存现金
详细说明：
支付工资时代扣社保
当企业支付工资时，需要从员工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，这部分费用计入“应付职工薪酬”科目，同时减少“银行存款”或“现金”科目。
另外，代扣的社保费用也计入“其他应付款——代扣代缴社保”科目，表示这部分费用尚未支付给社保机构。
公司代职工缴纳社保
企业需要定期将代扣的社保费用支付给社保机构，这部分费用从“其他应付款——代扣代缴社保”科目中支出，计入“银行存款”或“库存现金”科目。
其他相关分录：
计提社保费用
单位负担部分：
借：管理费用——社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人部分）
缴纳社保费用
实际缴纳社保费用时，将单位和个人负担的社保费用一并支付：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款——社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
发放工资并扣缴个税
在发放工资时，需要扣除个人应缴纳的社保费用以及个人所得税：
借：应付职工薪酬——工资（应发数）
贷：其他应付款——社会保险费（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
银行存款（实发数）
通过以上分录，企业可以确保社保费用的代扣和支付过程清晰、合规，并且符合相关法规要求。