华为的招聘要求通常包括以下几个方面：
学历要求
华为普遍要求应聘者具有本科及以上学历，一些特定职位可能需要硕士以上学位。
对于校园招聘，华为通常偏好985/211院校的学生，但并非绝对排除其他院校的优秀毕业生。
专业要求
华为在招聘时对应聘者的专业背景有一定的要求，尤其是技术类岗位，如电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业。
技能要求
华为对应聘者的技能要求较高，要求应聘者具备扎实的专业知识和技能，如良好的编程能力、熟悉相关技术和工具、了解电子产品开发流程等。
英语水平
华为是一家国际化企业，要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，一般需要通过英语面试或考试。
工作经验
华为对一定工作经验的要求因职位而异。对于研发、项目管理等职位，要求应聘者具备相关行业或岗位的一定工作经验。
社会招聘中，本科毕业通常需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。
职业素养
华为非常重视应聘者的职业素养，要求应聘者具备良好的团队合作能力、沟通能力、学习能力、解决问题的能力等，以及对工作充满激情和责任心。
适应能力
华为成长迅速，市场竞争激烈，对于应聘者来说，能否适应这样一个快节奏、高压力的工作环境是一个重要的考量因素。
其他要求
华为在招聘时还可能要求应聘者具备特定的技能或知识，如熟悉特定的操作系统、编程语言、数据库技术等。
对于某些岗位，华为可能还会考虑应聘者的个人性格、能力、技能是否与申请的岗位相匹配。
建议应聘者在申请华为职位前，仔细查阅华为的官方招聘信息，了解具体职位的要求和条件，并提前准备好相应的证明材料和面试技巧。