一线工作法是一种强调深入实际、深入基层、深入群众的工作方法，旨在通过直接与群众接触，了解他们的需求和问题，并在一线解决这些问题。以下是关于一线工作法的详细解释：
核心理念
深入一线：工作重心下沉，深入到项目建设、乡村振兴、服务群众、化解矛盾等一线场所。
实事求是：带着问题走入基层，带着思考进入实践，带着感情深入群众，摸准一线实情，发现一线问题，解决一线难题。
具体实践
现场调研办公：领导干部和机关干部要走出机关，深入街道、居民区，与群众面对面交流，了解社情民意，宣传党的政策，解决居民急难愁盼问题。
制度保障：建立制度，规定领导要定期到一线调研，解决群众实际问题，增强工作本领，密切党群干群关系。
多角度参与：包括县级领导一线指导决策、干部在一线挂职锻炼、后备干部全程代办制等，使项目建设和信访一线成为干部锻炼能力的平台。
工作方法
一线掌握：通过深入基层，全面了解真实情况，掌握第一手资料。
一线形成：在上联中央和省委重大决策的同时，下接本地实际和群众需求，使决策更加科学、可行、有效。
一线解决：把事关群众切身利益的热点难点问题发现在基层，解决在一线，化解各种矛盾。
一线转变：通过深入基层，力戒官僚主义、本本主义和形式主义，养成求真务实、真抓实干的作风。
一线培养：通过与群众零距离接触，培养亲民爱民的情怀，融洽干群关系。
一线锤炼：在实践中磨炼，提高驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的本领。
一线检验：工作绩效要让实践来检验，让群众得实惠，由人民来评判。
成效
提高工作本领：干部在一线为民服务中提高工作本领，增强解决实际问题的能力。
密切党群干群关系：通过一线工作法，干部与群众的关系更加紧密，党群干群关系得到改善。
科学决策：决策更加符合实际情况，能够更好地满足群众需求。
总之，一线工作法是一种注重实践、重视群众需求、强调问题解决的工作方法，通过深入基层、深入群众，实现科学决策、有效服务，从而提高工作效率和质量，密切党群干群关系。