税务软件公司的待遇情况如下：
整体薪资范围
月均薪资范围在6K-8K之间的占比为20.0%。
月均薪资范围在8K-10K之间的占比为14.0%。
月均薪资范围在10K-12K之间的占比为14.0%。
月均薪资范围在15K-20K之间的占比为17.0%。
月均薪资范围在20K-30K之间的占比为21.0%。
其他薪资范围的占比为11.0%。
工作年限与薪资的关系
全部年限的平均月薪为15005元。
1年以下的平均月薪为9721元。
1-3年的平均月薪为12121元。
3-5年的平均月薪为20541元。
5年以上的平均月薪为31928元。
学历与薪资的关系
全部学历的平均月薪为15005元。
本科学历的平均月薪为16049元。
大专学历的平均月薪为9901元。
主要城市平均薪资对比
一线城市的财税软件公司相对较多，因此工资水平也相对较高。
二线或三线城市的工资水平相对较低，但也要考虑到当地的就业市场情况和公司规模等因素。
具体公司案例
税友软件集团股份有限公司的平均工资为13167元/月。
某大型计算机软件公司招聘海外税务岗位，薪资范围为30-50K，并提供16薪。
建议
提升个人能力：具备专业的财税知识、较高的工作经验和出色的综合能力，尤其是数据分析能力和财务软件运用熟练度，将有助于提高在税务软件公司的薪资待遇。
选择合适的公司规模：大型财税软件公司通常提供更高的工资水平，但也可能有更高的工作强度和要求；小型公司可能工资水平较低，但个人成长空间可能更大。
地域选择：一线城市工资水平较高，但生活成本也较高；二线或三线城市生活成本较低，但工资水平可能相应较低。
综上所述，税务软件公司的待遇情况较为乐观，但具体薪资水平还需根据个人能力、公司规模及所在地域等因素综合考虑。