公司新人管理软件的方法如下：
明确目标和需求
在选择和使用公司内部管理软件之前，企业应该清楚地明确自己的目标和需求。不同的企业有着不同的特点和需求，所以选择合适的软件非常重要。企业可以根据自身的规模、行业、管理模式等因素，选择功能齐全、操作简便的软件。同时，在选择软件时还要考虑软件的可扩展性和兼容性，以便适应未来的发展需要。
加强培训和学习
一旦选择了合适的公司内部管理软件，企业应该加强对员工的培训和学习，确保他们熟练掌握软件的使用方法。培训可以通过在线视频教程、面对面培训、内部研讨会等形式进行。此外，企业还可以邀请软件供应商提供专业的培训和咨询服务，帮助员工更好地理解和使用软件。
合理规划和使用软件功能
公司内部管理软件往往具有很多强大的功能和模块，如人力资源管理、项目管理、财务管理、客户关系管理等。企业在使用软件时应该根据自身的需求，合理规划和使用这些功能。例如，对于跨部门协作的企业，可以使用项目管理功能来跟踪和协调各个部门的工作；对于人力资源管理需要多的企业，可以使用人力资源管理功能来简化招聘、培训、绩效评估等工作流程。
积极推广和应用
在企业内部推广和应用公司内部管理软件是至关重要的。企业可以通过内部宣传、培训推广、示范案例等方式来向员工展示软件的优势和应用场景，激发员工使用软件的积极性。
选择合适的软件
根据企业的实际需求选择合适的管理软件。国内顶级软件可能是更合适的选择，因为它们更符合国内企业的实际需求。不必执着于国际一流软件如SAP等，避免选择那些老旧、功能不全的软件，以防数据量过大导致崩溃或保密性问题。同时，要警惕那些用于代理记账的软件，它们可能无法满足企业的长远需求。
功能选择与系统实施
选择适合自己企业的员工管理软件功能非常重要。不同企业的员工管理需求也不尽相同，因此，在选择员工管理软件时，需要根据企业的实际情况进行综合评估。主要从员工基本信息管理、招聘与招聘管理、考勤与考勤管理、培训与发展管理、绩效与绩效管理等方面进行考虑。在系统实施过程中，需要明确目标与需求，制定详细的实施计划，进行数据迁移，测试与调试，以及培训与上岗。
数据安全保障
企业的数据安全是至关重要的。一款优秀的管理软件应该具备完善的数据加密和安全保障机制，确保企业数据的安全性和隐私性。在开发过程中，需要采用最先进的数据加密技术，保障企业数据的安全可靠。
灵活扩展与持续优化
随着企业的发展和变化，管理软件也需要不断地进行优化和扩展，以适应新的需求和业务模式。因此，在开发过程中，需要为管理软件提供灵活的软件架构和持续的技术支持，确保其能够满足企业不断变化的需求。
实时监控与数据分析
一款优秀的管理软件应该具备实时监控和数据分析的功能，帮助企业及时了解业务状况和数据变化，做出科学决策。在开发过程中，需要为管理软件增加实时监控和数据分析功能，帮助企业高效运营。
通过以上步骤，公司新人可以更好地管理软件，提高工作效率和管理水平。