软件人力外包的结算方式主要依据派遣人数、约定工资和成本标准进行。其合同目标为“人”，因此，结算过程通常包括以下几个步骤：
合同签订
在软件人力外包中，首先要签订一份详细的服务合同，明确双方的权利和义务，包括派遣人数、工资标准、服务期限等关键条款。
费用结算
软件人力外包的费用结算通常按照派遣人数和约定的工资标准进行。企业会根据实际派遣的人数和每月的工资标准，定期向外包公司支付费用。
结算方式可以是月结、季结或年结，具体结算周期应在合同中明确约定。
系统管理
企业通常会使用专门的软件系统来管理客户资料和薪酬结算。通过系统录入合作客户的基本资料，包括大合同和小合同信息，设定企业与客户的结算科目，以及员工和企业结算账套。
在系统中进行费用申报和审批，确保结算过程透明、高效。
合规性检查
劳务外包工资的计算应遵循当地工资标准，不得低于最低小时工资标准。此外，劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日，确保劳动者权益。
税务处理
在进行软件人力外包费用结算时，企业还需注意税务合规问题，确保依法申报和缴纳税款。
记录和审计
企业应妥善保存所有相关的结算记录和凭证，以便进行内部审计和未来的财务分析。
通过以上步骤，软件人力外包的费用结算可以更加规范、透明，同时也有助于企业控制成本和提高管理效率。