人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接和间接费用的总和。具体包括以下几个方面：
劳动报酬总额：
包括员工的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
社会保险费用：
企业为员工支付的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
职工福利费用：
如职工的医疗费、冬季取暖补贴、交通补贴、住房补贴等。
职工教育经费：
用于员工培训和教育的费用。
劳动保护费用：
用于保障员工安全和健康的费用，如工作服、安全帽等。
住房费用：
如住房公积金、住房补贴等。
其他人工成本支出：
包括非在岗职工生活费、工会经费等。
此外，从人力资源管理的角度来看，人工成本还可以包括人员的获取成本、使用成本、开发成本、离职成本等，具体包括招聘费、工资奖金、社保公积金、福利补贴、培训费、离职补偿金等。
综合以上信息，企业在进行人工成本预算和控制时，应充分考虑这些构成部分，以确保在投入相同的人工成本情况下，能够获得更高的企业效益，提高人工成本投入产出的效率和质量。