平均缴费工资指数是指 参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，也称为平均缴费工资指数。它反映了个人实际缴费基数与社会平均工资之间的相对水平，是计算养老保险待遇的重要指标。
计算方法和步骤
确定每年的缴费工资指数
每年的缴费工资指数是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资计算得出。
计算平均缴费工资指数
将每年的缴费工资指数相加，然后除以实际缴费年限（包括视同缴费年限），得出平均缴费工资指数。
示例
假设某参保人有两年的缴费记录：
第一年的缴费工资指数为0.8
第二年的缴费工资指数为0.9
那么该参保人的平均缴费工资指数就是：
[ 0.8 + 0.9 ] ÷ 2 = 0.85
作用
平均缴费工资指数与养老金水平的高低密切相关。一般来说，平均缴费工资指数越高，养老金待遇就相应提高。
影响因素
缴费基数：参保人每年的缴费基数越高，缴费工资指数也越高。
当地职工平均工资：当地职工平均工资越高，缴费工资指数相对越低。
缴费年限：实际缴费年限越长，平均缴费工资指数的权重越大。
应用
平均缴费工资指数在计算基础养老金和过渡性养老金时起到关键作用。例如：
基础养老金：基础养老金 = （当地职工平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） × 2 × 缴费年限 × 1%
过渡性养老金：过渡性养老金 = 视同缴费年限 × 过渡性养老金计发系数 × 平均缴费工资指数
通过以上信息，可以更全面地了解平均缴费工资指数的定义、计算方法及其在养老保险待遇计算中的重要性。