离职员工对公司提出建议时，应当保持积极和建设性的态度，同时确保建议具体、实用且能够被公司采纳。以下是一些建议的撰写要点和示例：
开头礼貌用语
尊敬的[公司名称]管理层及同事们：
表达感谢
感谢公司给予的机会和信任，以及在公司的学习和成长经历。
具体建议
团队合作与沟通：
建议公司定期组织团队建设活动，增强团队意识和协作精神。
员工反馈与调查：
建议公司定期进行员工满意度调查，及时了解员工需求和心声，减轻工作压力。
效率提升：
建议公司加快决策过程，提高工作效率，确保问题能够及时解决。
培训与发展：
建议公司提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。
工作环境改善：
建议公司优化办公环境，提供舒适的休息区和娱乐设施，以提高员工的工作满意度和效率。
健康关怀：
建议公司关注员工的身心健康，定期组织体检和体育活动。
职责明确与流程优化：
建议公司进一步明确各部门职责，优化工作流程，确保工作有序进行。
激励与认可：
建议公司建立完善的奖励机制，鼓励员工提出创新建议，并对优秀员工给予表彰和奖励。
结尾
再次感谢公司，并表达对未来发展的美好祝愿。
表明自己愿意继续为公司提供支持，并希望公司能够采纳自己的建议。
示例：
尊敬的[公司名称]管理层及同事们：
感谢公司给予的机会和信任，在过去的[工作时长]里，我在这里学到了很多宝贵的知识和经验。现在，我即将离职，但我想提出一些建议，希望能对公司的未来发展有所帮助。
首先，我建议公司定期组织团队建设活动，增强团队意识和协作精神。通过这些活动，可以促进部门之间的沟通与协调，提高团队的整体效率。
其次，建议公司定期进行员工满意度调查，及时了解员工需求和心声。这样可以帮助公司发现潜在问题，并采取相应措施加以改进，从而减轻员工的工作压力。
此外，我建议公司加快决策过程，提高工作效率。对于需要解决的问题，应尽快做出决策，并确保问题能够及时解决，避免延误。
同时，公司提供更多的培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。这将有助于提高员工的工作积极性和效率，为公司创造更大的价值。
最后，我建议公司关注员工的身心健康，定期组织体检和体育活动。一个舒适、和谐的工作环境有助于提高员工的工作满意度和效率。
再次感谢公司，并表达对未来发展的美好祝愿。我衷心希望公司能够采纳我的建议，不断进步，取得更大的成功。
此致
敬礼!
[你的姓名]
[离职日期]
通过以上步骤和示例，你可以撰写一份既专业又有建设性的离职员工对公司建议信。