截至2019年，职工福利费的计提比例主要遵循《企业所得税法实施条例》的相关规定。根据该条例第四十条，企业发生的职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分，是 准予扣除的。这意味着企业可以计提不超过工资薪金总额14%的福利费，并且这部分费用在计算企业所得税时可以作为税前扣除项目。
此外，虽然存在企业可以根据实际情况申报不同的计提比例，但最低不得低于15%的规定，并且需要仔细核实和关注相关政策，以确保企业税务支出不会超标。
综上所述，2019年职工福利费的计提比例主要遵循《企业所得税法实施条例》中不超过工资薪金总额14%的规定，并且企业可以根据实际情况进行申报，但最低计提比例不得低于15%。