银行代发工资的流程大致如下：
选择银行与签订协议
企业选择一家基本账户所在的银行作为代发工资的银行，并向该银行申请办理代发工资业务。
双方签订代发工资协议，明确各自的权利和义务，包括代发工资的时间、费用标准、保密条款等。
准备员工信息
企业需要准备员工的姓名、身份证号码、银行卡号及工资金额等详细信息列表。
为所有员工办理银行卡（工资卡），并提供银行所需的身份证明等相关信息。
提交工资数据
企业按照银行的要求，将员工的工资数据以特定的格式（如Excel表格）提交给银行。
在发薪日前一至二天，企业需将填好的工资表格拷盘送银行，并一并开好支票及其他相关资料。
工资发放
银行根据企业提交的清单，将工资分别汇入每一位员工的账户。
银行向企业提供代发工资单，作为企业记账的凭证。
后续处理
企业需定期与银行沟通，确保工资发放的准确性和及时性。
若有员工信息变动，应及时与银行办理变动手续。
建议
选择合适的银行：企业应综合考虑银行的信誉、服务质量以及与企业的合作关系等因素，选择最适合的银行进行合作。
确保信息准确：在提交工资数据前，企业应仔细核对员工的信息和工资金额，避免因信息错误导致工资发放失败或延误。
及时沟通：企业应与银行保持密切沟通，及时处理任何可能出现的问题，确保工资发放的顺利进行。