根据《中华人民共和国劳动法》和《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）， 婚假的基本规定如下：
基本婚假 ：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。再婚婚假：
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
路程假：
如果结婚的两人不在同一个地方工作，根据路程远近，可以给予路程假。
婚假有效期：
我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。
婚假工资：
在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。
各地差异：
虽然国家法定规定的婚假是3天，但各地在不同的基础上适当延长了婚假天数。例如，黑龙江、河南、陕西、宁夏等地若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”。
其他注意事项
婚假包含双休日和法定节假日，不计入婚假中的具体天数。
婚假时间是连续不间断的假期，正常情况下不能分段请。
企业可以在员工手册中对婚假进行约定，以避免一部分麻烦。
综上所述，婚假的基本天数为3天，但各地根据实际情况有不同的延长，用人单位在婚假期间应依法支付工资。建议在申请婚假时，提前了解并确认当地的具体规定，以便顺利休假。