Java之父James Gosling在面试时曾遭遇年龄歧视。他提到，在面试过程中，HR告诉他通常不会招聘这个年龄的程序员，但由于他的特殊身份（即Java之父），他们决定对他给予特殊考虑。这表明，尽管他是Java之父，但在求职过程中仍然受到了年龄因素的影响。
需要注意的是，这些信息是基于过去的数据和事件，并不能完全反映当前就业市场的状况。然而，它们确实揭示了在科技行业，尤其是像硅谷这样的地方，年龄歧视可能仍然存在，并且可能对年长从业者产生不利影响。
建议：
年长程序员在求职时，应充分展示自己的专业能力和丰富经验，以弥补年龄上的不足。
强调自己的成就和对技术的深刻理解，以增加雇主对自身能力的认可。
考虑在求职过程中寻求行业内的推荐或背书，以提高自己的竞争力。