程序员想要去国外工作，可以尝试以下几种方法：
一步到位法
在国内直接申请国外公司的职位。这需要你具备优秀的英语能力和专业技能，同时要关注国际招聘网站和公司官网的招聘信息。
曲线救国法
先进入国外公司的中国分公司工作，然后通过内部转岗转到国外办公室。这种方法需要你在国内公司表现出色，并且有机会获得内部调动的机会。
醉翁之意法
通过留学国外毕业后找国外的工作。你可以持F1学生签证去国外读书，毕业后找到工作并转为H1B签证。
OPT（Optional Practical Training）
这是国外F1学生签证毕业后的实习期，STEM学科的学生可以有3年的OPT时间。在这期间，你可以合法工作，并有机会转为H1B签证。
内部转组到国外部门
如果你已经在跨国公司工作一年以上，可以申请内部转组到国外的部门。例如，从微软中国工作一年后，申请转组到国外总部工作，若能批准，则可以申请L-1签证去国外工作。
直接应聘国外公司
许多国外IT公司直接从国内招人，如谷歌、Facebook等。这要求你具备扎实的计算机基础和丰富的项目经验。拿到国外公司的聘书后，可以申请H1B签证去国外工作。不过，H1B签证的申请竞争激烈，且名额有限。
留学后转移民
到美国攻读计算机硕士或博士，之后拿OPT，找工作，抽H1B。这种方式稳妥但耗时较长。
直接申请移民
如果你不想找雇主也不想经历抽签，可以考虑国家利益豁免（NIW）、EB1A杰出人才或者雇主担保移民的方式移民到美国。这些项目都是一步到位拿到永久绿卡的移民计划，但申请门槛较高。
远程面试
有些公司可能会通过远程面试来招聘海外员工。这需要你具备出色的英语能力和专业技能，并且能够通过简历关和面试。
建议
提升英语能力：无论是通过考试还是实际应用，优秀的英语能力是出国工作的必要条件。
积累项目经验：丰富的项目经验可以帮助你在申请国外职位时脱颖而出。
利用国际招聘平台：LinkedIn、Indeed、Glassdoor等网站都是寻找海外工作机会的有效渠道。
建立人脉：通过朋友内推或加入专业社群，可以获取更多工作机会和信息。
准备充分：无论是简历、面试还是签证申请，都需要提前做好准备，以提高成功率。
选择哪种方法取决于你的个人情况、职业规划和目标。每种方法都有其优势和挑战，建议仔细评估后做出选择。