当老板要求新手编程时，可以采取以下策略：
了解技术领导的考量
技术领导拍板：如果技术领导有技术背景，他们通常会根据项目需求和技术发展趋势来选择编程语言。在这种情况下，建议学习这门新语言，因为掌握它能为你的职业发展带来更多机会。
执行领导拍板：如果领导不懂技术，可能出于非技术原因（如听说某种语言好用或方便吸引投资）做出决策。这时，你需要承担技术领导的职责，分析项目需求与语言特点的匹配度。如果匹配，请求领导给予前期学习时间；如果不匹配，提供有说服力的分析结果，说明前期学习投入的无意义。
主动学习和准备
快速学习：如果决定学习新语言，立即开始学习，利用在线课程、书籍、实际项目等途径快速掌握这门语言。
实际参与：争取在实际项目中应用新学的编程语言，这有助于巩固知识和技能，并加速学习进程。
与领导沟通
明确需求：与领导沟通，了解他们选择这门语言的具体原因和期望，以便更好地调整学习计划和工作方式。
定期汇报：在学习过程中，定期向领导汇报进度和成果，展示你的学习能力和项目适配性。
展示价值
实际成果：通过实际项目或成果展示你的学习成果和对项目的贡献，增加领导对你能力的认可。
长期规划：展示你对该编程语言的长期学习和应用计划，让领导看到你对未来发展的投入和热情。
通过以上策略，你可以更好地应对老板的要求，同时提升自己的技术能力和项目价值。