找编程工程师的途径有多种，以下是一些主要的建议：
招聘网站
国内招聘网站：如智联招聘、前程无忧、猎云网等。
国际招聘网站：如LinkedIn、Indeed等。
垂直类招聘网站：如猿派、甜薪工场等，这些网站专门针对IT领域，提供高质量的程序员招聘服务。
开源社区
GitHub：全球最大的开源项目托管平台，可以找到许多有才华的编程工程师。
Stack Overflow：一个程序员问答社区，可以找到许多技术大牛并与其交流。
GitLab：另一个流行的代码托管平台，同样可以找到优秀的编程工程师。
技术论坛和社交媒体
CSDN：一个大型的技术论坛，有很多技术文章和讨论。
知乎：一个知识分享平台，有很多技术专家分享经验和观点。
微信公众号：许多技术公众号会定期发布技术文章和招聘信息。
Facebook、 Twitter等社交媒体平台：也可以发布招聘信息，与编程人员进行交流。
职业社交平台
领英（LinkedIn）：一个专业的社交网络平台，可以搜索编程工程师的个人资料并进行联系。
猎头公司
如果时间和资源有限，可以考虑委托猎头公司进行招聘。猎头公司通常有丰富的人才资源和专业的招聘经验，能够帮助你找到合适的编程工程师。
大学和技术学院
许多大学和学院都设有计算机科学和软件工程等专业，可以联系相关学院，看是否有学生或教师愿意帮助你完成编程任务。
内推
通过朋友、同学或同事的内推，可以直接跳过HR，把简历给部门主管看，获得一个面试机会。
技术会议和招聘会
参加技术会议和招聘会，与更多的程序员进行接触和交流。
建议
明确需求：在找人编程之前，要明确自己的任务需求和期望，以便更好地与候选人沟通和合作。
筛选简历：查看候选人的作品集、项目经历和客户评价，确保他们具备所需的技能和经验。
有效沟通：与候选人进行沟通时，要清晰地传达自己的需求和期望，并询问候选人的问题以了解他们的能力和可靠性。
通过以上途径，你可以更有效地找到合适的编程工程师，提高招聘效率和质量。