编程工资相对较低的原因是多方面的，以下是一些主要的解释：
行业竞争激烈：
随着计算机行业的发展，越来越多的人选择进入编程行业，导致市场上存在大量的程序员。供大于求的情况下，雇主更有话语权，可以降低工资。
技术更新换代快：
编程技术更新换代速度较快，编程语言和框架不断更新换代，需要不断学习和适应新的技术。这就要求程序员不断地学习和提升自己的技能。与此同时，由于编程技术的普及，技术门槛也降低了，导致市场上存在大量的人才。这也会对工资水平产生一定的影响。
全球化劳动力市场的竞争：
由于互联网的发展，全球化劳动力市场的竞争越来越激烈。国内的编程工作不再仅仅面对本地的竞争，还需要面对来自全球范围内的竞争。相对于一些发展中国家，中国的编程工资相对较高，但与一些发达国家相比，仍然存在一定的差距。
行业和公司特殊性：
一些行业和公司的特殊性也对编程工资产生影响。比如一些创业公司或初创公司，可能会因为资金问题或者是初期运营压力，对编程人员的工资给与有所降低。而一些大型企业或者科技巨头可能会有更高的薪资待遇，但是这类机会有限，竞争也非常激烈。
技术门槛低：
相比于其他职业，学习编程并不需要太高的门槛。随着互联网的发展，编程教育的普及程度越来越高，许多人都可以轻松学习编程技能。这导致市场上供应的编程人才相对较多，竞争压力加大，从而导致工资水平相对较低。
市场饱和：
随着互联网和科技行业的迅猛发展，编程员的需求量也在不断增加。然而，由于技术门槛相对较低，市场上出现了大量的编程人才。这使得市场供需失衡，导致了工资水平的下降。
劳动力外包：
许多公司选择将编程工作外包给低成本的国家或地区，以降低成本。这些国家或地区的劳动力成本较低，使得他们可以提供相对较低的价格来完成编程任务。这种外包现象也导致了编程员的工资水平下降。
技术进步：
编程行业的技术进步迅速。每年都会出现新的编程语言、框架和工具，使得人们需要不断学习和更新他们的技能。对技术进步的追赶要求人们不断投入时间和精力，而不是只依靠自己的经验和知识。这也导致了行业内竞争的加剧，从而影响了薪资水平。
项目周期长：
有些编程项目需要很长的时间才能完成，尤其是一些大型软件开发项目。这就导致了程序员的薪水在项目周期内被平摊，相对较低。
项目价格压低：
在一些项目中，客户往往对编程工作的价值没有足够的认识。他们可能低估了工作的复杂性和时间成本，导致项目价格被压低。
建议
要想在编程行业获得较高的工资，需要不断提升自己的技术水平，并适应市场需求的变化。同时，选择适合自己的行业和公司也是一个重要的考量因素。此外，可以考虑在特定领域深入发展，成为该领域的专家，或者通过参与创业或自由职业的方式增加收入。