评价编程技术可以从多个方面进行综合考虑，以下是一些主要的评价标准：
掌握多种编程语言
厉害的程序员应该能够熟练掌握多种编程语言，如Python、Java、C++等，不同的编程语言适用于不同的场景和需求。
深入理解算法和数据结构
具备深入理解和掌握各种算法和数据结构的能力，算法和数据结构是编程的核心基础，能够高效地解决问题。
良好的代码风格和可读性
清晰的代码结构、适当的注释和命名规范可以提高代码的可读性，方便他人理解和维护。
解决问题的能力
能够分析和理解问题，并通过编写高效、可靠的代码来解决问题。
学习能力和持续学习精神
编程技术在不断发展和更新，厉害的程序员应该具备良好的学习能力和持续学习精神，愿意不断学习新的技术和工具。
良好的团队合作能力
在现代软件开发中，团队合作是非常重要的，厉害的程序员应该具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作、沟通，并能够有效地参与到项目中。
代码质量
包括代码的可读性和可维护性、正确性和功能性、效率和性能等方面。
调试能力
能够独立识别和解决程序中的错误和异常，运用调试工具和技术定位问题并修复错误。
开发工具应用
熟练使用集成开发环境（IDE）、版本控制系统等工具。
协作和沟通能力
能够与团队成员协同工作，有效地与其他团队成员进行沟通和协调。
技术广度和深度
对多种技术的了解和熟练程度，包括编程语言和框架的掌握、数据库和网络编程的实践经验等。
问题排查和调试能力
对错误信息和日志的分析、代码调试的熟练程度、问题排查和修复的方法和流程等。
持续学习和创新能力
对新技术和新方法的学习和应用能力，具有主动学习的精神和创新思维。
项目经验
参与过的项目细节，包括项目规模、开发周期、上线情况等，以及项目经验的真实性。
技术掌握和运用
对技术的深入理解和应用能力，即使不深入源码也能通过项目经验来评估。
代码风格和架构能力
代码架构能力和对业务的理解程度，高水平的程序员通常有清晰的代码规划和架构设计。
综合素质
沟通能力、领导力和团队协作能力等，这些对于程序员在团队中的长期发展非常重要。
编程实践
通过编程题和算法题来测试编程能力和解决问题的能力，也可以请其他有经验的开发者或雇主对代码进行评审。
计算机级考试
通过参加计算机级考试，如编程相关考试，测试语法正确性、逻辑思维和程序设计能力。
项目落地能力
能够独立完成从详细设计到功能开发再到项目上线的整个过程。
这些标准可以帮助全面评估一个程序员的编程技术水平和能力，从而更好地进行人才选拔和职业发展规划。不同的岗位和任务需求可能会有不同的重视程度和权重分配，因此在实际应用中需要根据具体情况进行调整和侧重。